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? ? ? ?會上，湖南省副省長盛茂林宣讀了《湖南省人民政府關于表彰2011年湖南省省長質量獎獲獎單位和個人的通報》，湖南省省長質量獎評審委員會副主任、評審委員會辦公室主任蔣新祺介紹了2011年度省長質量獎評審情況，省長徐守盛親自為獲獎企業和詹純新董事長頒發獎杯、獎金并作重要講話。

? ? ? ?徐守盛指出，省長質量獎制度的有效實施，提高了各級政府質量監管工作水平，為“四化兩型”建設發揮了重要作用。要始終把“質量興湘”作為“兩個加快”、“兩個率先”的基礎性工程，依靠持續的質量提升來支撐發展、追求效益、保障民生，努力實現經濟總量、人均均量和運行質量的同步提升。對省長質量獎的評選，要嚴格篩選把關、寧缺毋濫，真正讓獲獎的企業和個人，成為全社會趕超的標桿、學習的典范。

? ? ? ?2011年，在省委省政府的正確領導下，中聯重科實現營業收入近850億元，實現利稅過120億元，同比增長均超過60%，連續19年實現經營業績高速增長，經營質量同步提升。

? ? ? ?作為唯一獲獎個人，詹純新董事長在會上發表了題為《持續改進，變革管理，打造卓越企業》的講話，他表示，中聯重科著重從夯實基礎管理，強化技術管理，推進團隊管理三方面全面提升了企業發展質量。

? ? ? ?一是提升“四種能力”，夯實基礎管理。通過管理向市場前移，總部對下屬經營單元駕馭能力不斷提升；通過對主要業務流程進行全面梳理和優化，執行能力大幅度提升；通過全面推行預算管理，推廣信息化手段，提升控制能力，確保公司管控橫向到邊、縱向到底；從價值觀源頭入手，文化化人，“創新是企業的生命力”成為組織共識，提升了全員創新能力。二是著力“四個抓手”，強化技術管理。運用科研管理的新方法，促進科研創新和產品的升級換代；探索技術創新新模式，形成國際協同、融合創新，買斷吸收、整合創新，項層設計、自主創新的三類模式；占領知識產權管理新高點，為企業自主創新構建必要保障；拓寬行業標準管理的新領域，將這一行業管理職能延伸到國際。三是完善“四大機制”，推進團隊管理。通過不斷完善選拔任用機制、學習培養機制、激勵約束機制、團隊接力機制，打造了一支視野開闊、素質過硬、執行高效的管理團隊。

? ? ? ?詹純新董事長**后說道，管理創新永無止境，壓力和動力并存。中聯重科將在省委省政府的正確領導下，繼續變革創新，做好表率，提升企業經營質量，在新的起點上創造新的成績，打造卓越企業，為湖南經濟發展做出應有的貢獻！